河南人力资源主管招聘_河南龙翔电气股份有限公司招聘人力资源主管

人力资源主管

专业要求：不限;经济学;通信技术;

学历要求：本科及以上

工作经验：3-5 年

薪资待遇：面议

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2018-03-06

有效期：长期有效

年龄要求： 25-35

外语要求： 不限

提供食宿：面议

工作地点： 河南-郑州市-新郑市

1、协助人力资源经理做好公司人力资源规划工作；
2、根据公司各部门现有的人员编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施，及时通过各种渠道进行招聘，负责公司人才招聘网站后台的管理，招聘信息的发布、职位信息的刷新、简历的浏览、合适人员简历的转发；
3、负责面试人员的电话预约、接待和初试；
4、根据各部门的工作需求做好培训计划，定期安排相应的培训活动，做好新员工入职前培训（如公司相应的规章制度、相应的福利、考勤管理制度、企业简介和企业文化、三级安全培训、相关产品知识培训等）；
5、负责协助部门经理编写员工职务说明书，并做好各部门工作职责的草拟和完善；
6、负责办理员工入职、离职、转正、调岗手续，负责员工人事档案的管理和劳动合同的签订、续签和保管；
7、负责全公司考勤管理、打卡机管理、生产车间计件工资的统计；
8、负责公司员工社保的办理（包括员工社保办理申请的处理）、每月和财务进行社保扣缴人数和扣款总额的核对、工伤事故认定申请、费用的报销、工伤等级鉴定的办理和伤残待遇的申请、女员工生育津贴的申请等。
9、部门经理安排的其他临时性工作。

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     河南龙翔电气有限责任公司是一家研发、生产和销售输配电一次电力设备和二次控制设备及相关自动化技术的的综合性企业，2003年成立，注册资金5000万元。公司现位于郑州新郑市龙湖新区河南机电职业学院企业园，拥有******多平方米的现代生产厂房及先进的生产和检测设备，是河南省高新技术企业，全国机械行业合作培养高素质技能人才创新企业，全国校企合作先进单位，全国输配电专业委员会副主任单位，河南省高压电器行业协会常务理事单位，是经国家发改委批准的高效节能配电变压器推广企业，也是河南省重点扶持企业。河南省省委书记郭庚茂、国家教育部副部长鲁昕、副省长刘满仓、副省长徐济超、国家发改委副主任连维良、郑州市委书记吴天君等领导先后莅临公司视察工作。
    公司主要产品有油浸式非晶合金变压器、干式非晶合金变压器、箱式非晶合金变压器及智能非晶合金变压器；40.5kV及以下开关柜、FBX环网柜及箱式变电站、LXWZ-10高压分组自动无功补偿装置、低压自动无功补偿及高压SVG动态无功补偿等系列电力设备，产品广泛用于电网公司、工矿企业及居民小区。
    与国外著名企业建立了长期的战略合作关系：是法国阿尔斯通签约经销及安装和售后服务商，可安装及维修服务其126-252kVSF6断路器及隔离开关，可OEM生产组装126kVHypact复合组合开关；是法国施耐德和美国伊顿公司中原地区的签约经销商及售后服务和OEM合作生产伙伴。
    公司拥有220kV及以下变电站设计资质和35kV及以下机电设备工程施工安装总承包资质，可承接工矿企业及居民小区电力设备安装、调试及工程施工总承包交钥匙工程，为用户提供完善的服务。
    公司十分重视技术创新，已与清华大学电机系、西安交通大学、华北电力大学、郑州大学、中原工学院、河南机电职业学院、中国电科院和沈阳变压器研究院等科研院校建立了长期的合作关系，开展了输配电设备智能化、新能源及基于可控电抗器的动态无功补偿装置等多项高新技术研究，为公司的技术开发及创新提供了有力支持。
    龙翔电气，飞翔的中原之龙，他将以“求实创新、追求卓越”的企业精神，用一流的技术，一流的人才，为客户提供一流品质的电气设备。本着“质量第一，用户至上”的服务宗旨，以高品质的产品和优质的技术服务赢得用户的信赖，为我国电力事业的发展和国民经济的建设贡献力量。
    一、公司福利待遇
      1、公司执行每周单休制，每天工作7.5小时，每月最后一周为双休。
    2、住市区的员工每天上、下班有专车接送（班车每天7：30从郑州大学老校区东门准时发车，途中一直沿着大学路，最终到达龙湖镇河南机电学校产业园区），住龙湖新区的员工公司统一安排住宿。宿舍是套间或标准间，每位员工1间，宿舍里面配备独立厨房、卫生间、阳台及相应生活用具等。
      3、公司学校配备能容纳6000人左右的食堂，菜式多样，刷卡消费制。公司每天补助员工8元餐补，晚上加班及夜班餐补另算。
      4、公司学校生活区配备超市、医务室、篮球场、羽毛球场、足球场、网球场等生活设施。
      5、公司所有员工节假日休息按照国家节假日规定执行；在公司工作满一年的员工有5天带薪年休；对于夫妻距离500公里以外的，每年可报一次往来路费；工作满一年的员工工龄工资奖励100元/月，工作满两年的工龄工资奖励200元/月，以此类推。
    6、公司设立全勤奖，每位员工每月在没有请假的情况下奖励100元全勤奖。
      7、公司定期组织各种业余活动：如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、烧烤、旅游等。
    8、公司每年都会组织全体员工集体出游活动。
      9、员工入职后即进行岗前培训（主要是三级安全教育、企业介绍、规章制度、考勤制度等），员工自转正之后即与其签订劳动合同，并为其购买相应保险（养老、医疗、生育、商业补充医疗保险、失业、工伤等险种）。
       二、员工培训
      内训：公司内部有专职的培训机构及专业固定的内部讲师队伍，为员工提供生产、技术、销售、管理等多方面内容；
       外训：公司鼓励员工积极申请外训，并按训练计划组织员工外出训练。
       三、员工激励
       除员工试用期满调薪外，公司对于表现突出的员工每年适当调薪，表现优异的员工随时晋升；公司每年评选出优秀员工进行颁发奖金及荣誉证书。
      公司地址：郑州新郑市龙湖镇河南机电职业学院产业园，郑新路与泰山路交叉口西南角（在郑州市火车站走到银基商贸城对面乘坐567路公交车至终点站往东100米即到公司）。
如有意向请联系：张女士       联系电话：0371--******     ******