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人事行政总经理
20-40万/年
所属部门:人力行政中心
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-福田区
岗位职责:
1.明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
3. 塑造、维护、发展和传播企业文化;  
4. 研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);  
5. 制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;  
6. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;  
7. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;  
8. 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;  
9. 完成总裁临时交办的各项工作任务。 
 
岗位要求:  
1. 人力资源、管理或相关专业专科以上学历;    
2. 8年以上相关工作经验,5年以上外资企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验,广告、互联网或者金融等非传统行业的经验  
3. 企业文化的建立与实际操作经验;  
4. 执行力的建立引导措施;有思路和实践经验;  
5. 学习力的倡导;  
6. 培训和能力等级的配套;
7. 有高级管理人员的招聘经验, 精通绩效管理;  
8. 有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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    1.5-3万/月
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    深圳市 | 不限 | 不限
    更新日期: 2020-08-17
    1-2.5万/月
暂没有相关信息
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:广告传播公司
  • 所在地区:广东-深圳市
  • 联系人:孙小姐
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