中国人寿响应国家“大众创新、万众创业”政策号召,承担央企责任， 出台的优才战略和国寿聘才计划。为所有有志青年量身打造的个人成长、快速成功与永续经营的发展计划。
中国保险行业正在迎来新的钻石十年，期待有志向、想要自我创业、敢于自我挑战的优秀伙伴加入到我们中国人寿共同创富!
一、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
二、任职要求
1、 20-35岁专科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。三、发展空
三、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一:做业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员--业务主任一一业务经理- --高级业务经理。
业务员(年薪5万左右) 、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上)，高级业务经理(保底50万以上)。
第二:做管理路线--大学生团队主管/储备干部/管理培训生，月薪平均1.8万。
储备主管一组经理(组经理、银质组经理、金质组经理)一高级组经理(高级组经理、 银质高级组经理、金质高级组经理) - 部经理(部经理、高级部经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。
组经理(年薪15万左右)、高级组经理(年薪30万左右)、部经理(年薪50万左右)、区域经理(年薪100万以上)。
第三:做行政内勤--培训讲师、早会主持人等，月薪3500左右，年终奖3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师(年薪6万左右)， 行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。

职位类别： 储备干部

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